Pour un emploi étudiant ou pour y faire carrière
Prime de transport, télémédecine gratuite pour tous et bien plus ! 

Québec, le lundi 2 mai 2022 – Un emploi doit générer du bonheur et du plaisir ! C’est la mission que s’est donné l’Hôtel Château Laurier Québec, une entreprise familiale qui souhaite créer, chaque jour, un environnement de travail encore plus séduisant pour ses employés. En campagne inédite de recrutement sous le thème On se retrouve, l’Hôtel Château Laurier Québec propose cinq bénéfices WOW! qui convaincront quiconque est à la recherche d’un emploi de se retrouver au cœur du Vieux-Québec et d’appartenir à une équipe accueillante et soudée.

UNE PROFONDE RÉFLEXION ET DES CHANGEMENTS BÉNÉFIQUES
La période trouble qu’a vécue l’industrie de l’hôtellerie au cours des dernières années a apporté son lot de changements et de réflexions. Et en plus de cette crise sans précédent, Aude Lafrance-Girard, présidente de l’Hôtel Château Laurier Québec, est devenue maman en pleine pandémie, ce qui est un événement positif en soi mais qui l’a poussée à une profonde réflexion. « Comment faire en sorte que ma nouvelle vie de mère puisse être compatible avec mon statut de dirigeante et des responsabilités qui en découlent ? Je sentais vraiment le besoin de me créer des conditions gagnantes pour préserver un équilibre essentiel à la bonne marche des affaires et à l’harmonie de ma vie familiale. Et si cet équilibre était si nécessaire pour moi, pourquoi en serait-il autrement pour l’ensemble des membres du personnel de nos entreprises ? » se questionne Aude Lafrance-Girard. 

CINQ BÉNÉFICES WOW ! 
C’est ainsi que s’est amorcée, il y a 2 ans, une importante analyse suivie d’une refonte de la culture d’entreprise. Parmi les questionnements de Aude et les attentes justifiées du personnel, comme de l’ensemble des travailleurs d’ailleurs, se trouvaient bien entendu l’organisation du temps de travail et l’accès aux vacances. L’Hôtel Château Laurier Québec est donc fier d’offrir désormais une formidable flexibilité des horaires de travail, de permettre le télétravail pour les employés qui le peuvent et enfin, de faire preuve d’équité dans le choix des dates de vacances, ce qui n’est pas toujours évident quand on est confronté à des concepts comme l’ancienneté.

Une assurance collective bonifiée est également accordée à tous les employés qui comprend des avantages non négligeables. À cette assurance s’ajoute un plan d’aide aux employés et à leur famille incluant des consultations en télémédecine, le tout pris en charge par l’employeur à 100% ! 

Et le cinquième avantage WOW! mais non le moindre, est une prime de transport offerte sans discrimination à tous les employés, que ceux-ci peuvent ensuite dépenser de la façon souhaitée. 

HUIT POSTES EN RECRUTEMENT
Travailler dans un hôtel, à fortiori en plein cœur du Vieux-Québec, c’est voir de l’action et vivre l'effervescence des grands événements qui nous entourent chaque jour ! De nombreux postes sont disponibles et peu importe les intérêts et les talents, la porte est ouverte à ceux ayant envie d’un quotidien rempli de plaisir, de contacts humains et de bienveillance. 

Préposés aux services et valets, préposés aux réservations, préposés à l’entretien général d’immeuble, commis cuisiniers banquet, cuisiniers petits déjeuners, plongeurs, commis aux mets préparés, équipiers banquets et serveurs sont donc recherchés ! Que ce soit pour un emploi étudiant ou l’envie de débuter une carrière, l’équipe de l’Hôtel Château Laurier Québec attend avec impatience les candidatures rh@vieuxquebec.com.

À PROPOS DE L’HÔTEL CHÂTEAU LAURIER QUÉBEC 
Récipiendaire de nombreux prix et reconnaissances nationales et provinciales en hébergement et en restauration, l’Hôtel Château Laurier Québec est un établissement quatre étoiles incontournable. Doté d’un plan d’action écoresponsable évolué, d’un confort supérieur et d’un service multilingue réputé, cet hôtel se veut sans contredit l’adresse à retenir pour une expérience authentique et mémorable à Québec.